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Les 3B des « Bullsh*t Jobs »

Pardon de commencer avec vulgarité, mais le monde du travail étant ce qu’il peut être,
prendre des pincettes ne serait pas à la hauteur des malaises vécus, impacts psychologiques subis et vies à reconstruire, engendrés (notamment) par ces 3B.

Burn-Out.
Bore-Out.
Brown-Out.

Tour à tour, ces termes ont déboulé dans le vocabulaire du monde du travail, éclairant une réalité du quotidien, bien différente des théories de management enseignées en école de commerce.

Loin de vouloir m’embarquer dans des définitions et explications à l’emporte-pièce, que seule une thèse à la croisée de la psychologie, de la médecine du travail, de la sociologie, de l’économie, de l’anthropologie et même de la politique pourrait rendre un tant soit peu pertinentes, je les nomme ici car ils sont devenus ces dernières années des points de départ du chemin entrepreneurial.

Pourtant,
parfois trop vite refoulés, oubliés, négligés,
ou peut-être parce que leurs séquelles sont trop grandes,
ils n’empêchent pas de reproduire des schémas destructeurs.

Et notamment, celui de confondre Action & agitation.